Вы здесь

Обязательно для каждого работодателя

Профстандарты  вступают в силу с 1 июля 2016 года
 
С 1 июля 2016 года работодатели обязаны будут применять профстандарты, установленые Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ). Под действие закона попадают все без исключений: госучреждения, коммерческие, некоммерческие структуры и индивидуальные предприниматели.
 Профессиональные стандарты – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Это  не должность и не профессия. Это область деятельности.
Профстандарты опираются не на образовательные программы, а на реальный опыт трудовой деятельности соответствующих специалистов и стоят ближе к реальности.
 
Предусмотрены основные направления применения профстандартов:
  • при формировании кадровой политики и в управлении персоналом
  • при организации обучения и аттестации работников
  • разработке должностных инструкций,
  • тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда
  • при разработке профессиональных образовательных программ
  • при разработке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.
 
Если работник не соответствует профстандарту,-  это в любом случае нарушение с последующей административной ответственностью. С 1 июля 2016 года могут начаться санкции со стороны инспекции труда, которая осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства. Ст.195.2 и 195.3 ТК РФ говорят о том, что если в законе есть квалификационные требования, то применение профстандарта в части этих требований обязательно для каждого работодателя.
Прямая обязанность работодателя  -  организовать обучение (Ст.196 ТК РФ).
Для этого:
  • Необходимо уточнить, какие стандарты приняты
  • Проверить работников, насколько они соответствуют стандартам
  • Обратиться в учреждение дополнительного профессионального образования  для  организации  профобучения  сотрудников.
Сейчас наиболее часто подвергаются штрафу должностные лица за доступ к работе сотрудника по охране труда, у которого нет профильного образования или без должной переподготовки по охране труда. Специалист в области охраны труда должен руководствоваться исключительно стандартом «Специалиста по охране труда».
Балаковский институт профпереподготовки и повышения квалификации реализует более 180 образовательных программ   и предоставляет реальную возможность получить высокую профессиональную квалификацию и приглашает пройти обучение по программе «Специалист в области охраны труда».